Berikut struktur jenjang karir (peringkat) di Atomy khususnya untuk bisnis distributor / network marketing (bukan jenjang karir karyawan tetap):

📈 1. Kelas Dealer (Urutan Kelas / Level Utama)

Ini adalah ketinggian dasar yang menunjukkan posisi distributor berdasarkan jumlah point/volume yang berhasil dikumpulkan:

1. Sales Rep
   • Kualifikasi: Akumulasi 10.000 PV – 299.999 PV
   • Ini adalah level awal setelah mulai aktif di Atomy.

2. Agen
   • Kualifikasi: Akumulasi minimal 300.000 PV (atau Sales Rep dengan kaki kecil mencapai 600.000 PV).

3. Agen Khusus
   • Kualifikasi: Akumulasi minimal 700.000 PV (atau Agen dengan kaki kecil mencapai 1,4 juta PV).

4. Dealer
   • Kualifikasi: Akumulasi minimal 1,5 juta PV (atau Special Agent dengan kaki kecil mencapai 3 juta PV).

5. Distributor Eksklusif
   • Kualifikasi: Akumulasi minimal 2,4 juta PV (atau Dealer dengan kaki kecil mencapai 4,8 juta PV).
   • Level ini masih mempunyai sub-level lebih tinggi lagi berdasarkan total akumulasi PV (mis. 6 juta, 20 juta, 50 juta dan seterusnya).

PV (Point Value) adalah poin yang diperoleh dari pembelian produk sendiri atau tim, yang menjadi dasar kenaikan level.

⭐ 2. Jenjang Master (Bonus & Pengakuan Kepemimpinan)

Di atas level dasar di atas, Atomy juga memiliki tingkat mastership yang merupakan pengakuan terhadap pencapaian kepemimpinan dan tim yang dibangun. Jenjang ini memberi bonus tambahan selain komisi biasa:

📌 Gelar Master Peringkat Utama:

1. Sales Master – distributor dengan prestasi yang mencapai target tertentu.

2. Diamond Master – di atas Sales Master dengan tim yang lebih kuat.

3. Sharon Rose Master

4. Master Bintang

5. Tuan Kerajaan

6. Penguasa Mahkota

7. Imperial Master
   (urutan lanjutannya biasanya berdasarkan struktur bonus mastership yang semakin tinggi dan memberi insentif lebih besar)

📌 Ringkasan Singkat Jenjang Karier di Atomy

📌 Catatan Penting

• Tidak ada sistem jabatan tetap seperti karyawan biasa di perusahaan (untuk karyawan internal Atomy), karena jenjang karir lebih fokus pada pencapaian distributor dan kinerja penjualan .

• Sistem peningkatan peningkatan dalam bisnis Atomy bersifat berdasarkan pencapaian PV dan struktur waktu , bukan sekadar waktu penggabungan.

• Kenaikan level mempengaruhi potensi komisi & bonus , termasuk Mastership Bonus yang semakin besar di level kepemimpinan yang lebih tinggi.

Berikut ketentuan (persyaratan) dan bonus dari masing-masing jenjang karir (Dealership & Mastership) dalam struktur pemasaran network marketing Atomy yang berlaku secara global dan juga di Atomy Indonesia berdasarkan dokumen resmi compensation plan .

🎯 1) Dealer / Status Keanggotaan (Dasar)

Status ini ditentukan oleh akumulasi PV (Point Value) dari pembelian pribadi atau gabungan PV kaki (downline/struktur).

📌 Catatan :
PV dihitung dari pembelian produk Atomy; semakin tinggi statusnya, semakin besar potensi insentif dari tim penjualan Anda.

💰 2) Bonus & Komisi Dasar

🔹 Komisi Umum

• Bonus komisi reguler dihitung dari total penjualan PV di jaringan Anda.

• Komisi ini menyiarkan secara mingguan (biasanya Rabu–Selasa ).

• Besaran komisi umum bisa mencapai ± 44% dari PV penjualan perusahaan yang diumumkan ke member yang memenuhi syarat.

🌟 3) Bonus Mastership (Peningkatan Level Karier)

Setelah mencapai tingkat dealership, Anda bisa mendapatkan Mastership Bonus berdasarkan pencapaian struktur tim (group PV) setiap periode 1–15 & 16–akhir bulan.

📌 Tingkat Mastership & Syaratnya

📌 Catatan:

• Bonus Mastership dibagikan dua kali per bulan setelah pencapaian PV.

• Untuk naik Mastership ke level berikutnya biasanya perlu mencapainya beberapa kali atau memenuhi syarat maintenance tertentu tergantung aturan lokal.

🎁 4) Bonus Promosi Khusus

Selain bonus utama, Atomy Indonesia terkadang menawarkan bonus promosi tambahan untuk jenjang tertentu, seperti:

✔ Bonus tunai Rp6.000.000 (sebelum PPh) bagi yang mencapai Sales Master & Diamond Master dalam periode tertentu.

🧠 Rangkuman Inti

Syarat kenaikan karier di Atomy umumnya berdasarkan:
✅ Jumlah PV pribadi yang diakumulasikan
✅ Jumlah PV kaki kecil (downline)
✅ Jumlah downline dengan peringkat tertentu untuk Mastership lebih tinggi

Bonus yang didapat:
🎯 Komisi Umum mingguan
🎯 Bonus Mastership berkala per level pencapaian
🎯 Bonus promosi khusus dari kantor regional Atomy dari waktu ke waktu

Berikut Trigger Keputusan Member Atomy yang terbukti mendorong aksi (belanja, upgrade pola pikir, bangun 2 kaki, dan konsistensi). Saya susun ringkas, tajam, dan siap dipakai untuk japri, WA grup, presentasi, maupun e-flyer .

5

🔥 PEMICU ANGGOTA KEPUTUSAN Atomy

1️⃣ Memicu Kesadaran (Kesadaran)

👉 “Saya sadar saya bukan sekedar pembeli, tapi pemimpin jaringan.”

• Anggota paham: diam = jaringan ikut diam

• Pola pikir berubah: Saya harus mulai dulu

🧠 Kalimat kunci:

“Di Atomy, jaringan tidak menunggu, tapi ikuti.”

2️⃣ Memicu Tanggung Jawab

👉 “Kalau saya tidak belanja & pakai produk, bagaimana tim mau ikut?”

• Konsistensi pribadi = подтверждающий

• Kepemimpinan dimulai dari dompet & kebiasaan

🧠 Kalimat kunci:

“Pemimpin Atomy memimpin dengan contoh, bukan instruksi.”

3️⃣ Pemicu Rugi (Penghindaran Kerugian)

👉 “PV menumpuk tapi pairing tidak jalan = rugi waktu & potensi.”

• Satu kaki kuat = bonus mandek

• Dua kaki seimbang = berpasangan bergerak

🧠 Kalimat kunci:

“Bukan tidak punya jaringan, tapi salah menata jaringan.”

4️⃣ Memicu Harapan

👉 “Kalau konsisten, sistem ini bekerja otomatis.”

• Belanja rutin

• Rawat 2 kaki

• Pairing datang tanpa dipaksa

🧠 Kalimat kunci:

“Di Atomy, yang mengejar konsistensi — pendapatan mengikuti.”

5️⃣ Pemicu Urgensi Waktu

👉 “Saya menunda hari ini, berarti menggeser bonus masa depan.”

• Hari ini belanja = hari ini menanam

• Menunda = memberi jarak ke pasangan

🧠 Kalimat kunci:

“Yang beda leader dan penonton hanya satu: keputusan hari ini.”

6️⃣ Pemicu Identitas (Siapa Saya)

👉 “Saya memilih jadi Leader, bukan Member pasif.”

• Identitas menentukan tindakan

• Pemimpin berpikir sistem, bukan hasil instan

🧠 Kalimat kunci:

“Status boleh Member, tapi sikap harus Leader.”

7️⃣ Pemicu Duplikasi

👉 “Kalau saya rapi, tim saya mudah diarahkan.”

• Pemimpin rapi = tim ikut rapi

• Pemimpin konsisten = tim berani ikut

🧠 Kalimat kunci:

“Tim besar lahir dari pemimpin yang tertata.”

8️⃣ Pemicu Masa Depan

👉 “Saya membangun jaringan untuk jangka panjang, bukan bonus sesaat.”

• Atomy = warisan sistem

• Konsistensi hari ini = keamanan esok

🧠 Kalimat kunci:

“Atomy bukan sprint, tapi maraton yang pasti sampai.”

🎯 RINGKASAN TRIGGER UTAMA

✔ Kesadaran
✔ Tanggung jawab
✔ Takut rugi
✔ Harapan
✔ Urgensi
✔ Identitas
✔ Duplikasi
✔ Masa depan

Berikut perbedaan istilah Member vs Leader vs Builder vs Warrior di Atomy secara jelas dan terstruktur — termasuk peran, pola pikir, perilaku, dan tujuan masing-masing dalam sistem jaringan Atomy.

📌 1. ANGGOTA (Anggota / Anggota Biasa)

❗️Karakteristik Utama

• Bergabung untuk konsumsi pribadi produk Atomy.

• Belanja rutin dengan harga hemat dan produk berkualitas.

• Fokus pada kebutuhan diri & keluarga .

🎯 Tujuan Utama

✅ Mendapatkan produk berkualitas dengan harga lebih baik
❌ Tidak fokus mencari downline atau mengembangkan tim

📌 Pola Pikir

“Belanja hemat & nikmati produk hebat.”

📊 Tindakan Khusus

• Belanja produk Atomy untuk kebutuhan sendiri.

• Kadang berbagi pengalaman, tapi tidak aktif mengajak orang lain secara sistematis.

👑 2. LEADER (Pemimpin/Upline)

❗️Karakteristik Utama

• Sudah mulai membina dan memimpin anggota lain .

• Bukan sekadar merekrut, tetapi melatih, membimbing, dan mendukung tim .

• Fokus pada duplikasi sistem , bukan sekedar angka.

🎯 Tujuan Utama

✅ Menciptakan pemimpin baru dalam organisasi
✅ Membantu anggota lain mencapai tujuan mereka

📌 Pola Pikir

“Sukses bersama lewat bimbingan, bukan sekedar angka rekrut.”

📊 Tindakan Khusus

• Menjadi contoh dalam perilaku konsumsi dan pemasaran.

• Melatih keterampilan tim: presentasi, tindak lanjut, penutup, pola pikir.

• Fokus pada tim pertumbuhan yang sehat & terduplikasi .

🚀 3. BUILDER (Pengembang / Pembangun Tim)

Dalam istilah Atomy sering juga disebut Business Builder .

❗️Karakteristik Utama

• Level di atas Pemimpin: aktif membangun jaringan secara berkelanjutan.

• Memiliki sistem kerja yang terstruktur, konsisten, dan dapat digandakan .

🎯 Tujuan Utama

✅ Diberikan hasil besar melalui sistem yang terbukti & terduplikasi
✅Membantu banyak orang mencapai kebebasan finansial

📌 Pola Pikir

“Saya membangun ASET jangka panjang — bukan hanya pendapatan dalam waktu singkat.”

📊 Tindakan Khusus

• Membuat tim yang produktif

• Menjelaskan sistem pendukung: SOP, kelompok pelatihan, pelatihan, materi pendidikan

• Fokus pada peningkatan (perluasan waktu) dan retensi anggota

🛡️ 4. WARRIOR (Pejuang / Eksekutor Tingkat Tinggi)

Istilah ini lebih ke peran mental / sikap berjuang dalam komunitas Atomy.

❗️Karakteristik Utama

• Memiliki semangat tinggi, keteguhan hati, dan konsistensi luar biasa.

• Tidak mudah menyerah oleh tantangan, target, atau kegagalan awal.

🎯 Tujuan Utama

✅ Eksekusi tanpa henti untuk memenangkan proses
✅ Menginspirasi orang lain melalui aksi nyata

📌 Pola Pikir

“Ketekunan saya adalah senjata utama saya.”

📊 Tindakan Khusus

• Konsisten melakukan aktivitas: kontak sehari-hari, tindak lanjut, presentasi.

• Tidak mudah goyah karena prokrastinasi, penolakan, atau penolakan.

• Menjadi panutan bagi tim dari sisi daya juang.

📌 Tabel Perbandingan Ringkas

💡 Intinya

👉 Member fokus pada kebutuhan pribadi
👉 Leader mampu membimbing orang lain
👉 Builder mengembangkan sistem tim yang besar & terduplikasi
👉 Warrior adalah sikap juang kuat yang membuat Leader & Builder menang setiap hari

📌 Tips Menjadi Leader & Builder Hebat

🟢 Konsisten tindak lanjut setiap hari
🟢 Bantu tim berkembang, bukan sekedar rekrut
🟢 Buat sistem (jadwal, materi, grup coaching)
🟢 Bangun mental pejuang — fokus proses bukan hasil instan

Berikut versi narasi kepemimpinan Atomy yang lebih kuat, rapi, dan siap dipakai (untuk WA, presentasi, atau e-flyer):

Anggota Atomy adalah Pemimpin

Di Atomy, setiap Member adalah pemimpin.
Bukan menunggu jabatan, bukan menunggu naik level.

Pemimpin pertama adalah diri sendiri.
Disiplin belanja. Konsisten pakai produk. Bertumbuh dalam pola pikir dan karakter.

Pemimpin kedua adalah pemimpin bagi para mitra di kedua kaki jaringan.
Mengarahan, mengingatkan, menguatkan, dan memberi contoh nyata.

Makna Kepemimpinan Atomy

• ❌ Tidak di perintah

• ❌ Bukan Rekomendasi

• ✅ Menjadi teladan lebih dulu

Apa yang kita lakukan hari ini,
itulah yang akan dilakukan besok.

Pemimpin Atomy yang Sejati

• Menjaga dua kaki tetap hidup & seimbang

• Membina mitra agar bertumbuh, tidak bergantung

• Mengutamakan konsistensi, bukan emosi

• Fokus pada proses yang benar, bukan hasil instan

Prinsip Emas Atomy

“Setiap Anggota adalah Pemimpin.
Jika dirinya sendiri tertata,
maka jaringan akan mengikuti.”

Builder (Bilder)    Bukan Sekadar Anggota. Bukan hanya Pemimpin. Tapi Pembangun Sistem .

4

🔥 Apa itu Builder Atomy ?

Builder Atomy adalah perusahaan yang membangun bisnis jangka panjang , bukan hanya mengejar bonus sesaat. Ia fokus pada sistem, orang, dan keinginan .

🧭 Ciri Utama Builder Atomy

1. Bangun 2 Kaki Seimbang
   Tidak menumpuk satu kaki. Fokus kiri & kanan agar pasangan stabil.

2. Rutin Pakai & Belanja Produk
   Bukan teori—tapi teladan. Konsistensi = kredibilitas.

3. Membina, Bukan Sekadar Merekrut
   Edukasi, Dampingi, dan Duplikasi.

4. Punya Mindset Sistem
   Builder bekerja dengan alur, bukan emosi.

5. Fokus Jangka Panjang
   Targetnya bisnis warisan, bukan euforia sesaat.

🏗️ Pembangun vs Anggota Biasa

🚀 Prinsip Pembangunan Atom

“Builder tidak menunggu pairing.
Ia membangun sistem sampai pairing datang setiap hari.”